初见时聊什么才不尴尬？
初见时聊什么才不尴尬？
和不太熟络的人聊天时，你是否会担选错话题，使两人陷入长时间的沉默而尴尬不已呢？专家总结了和别人聊天时万无一失的话题，帮助人们避免这种情况，快来看看有哪些吧！
电视节目。
询问对方看了哪些电视节目，寻找与自己的共同点并加以挖掘，应该会聊得非常开心。
天气。
天气和生活息息相关，当然是人们关心的话题，即使是陌生人也可以畅谈无阻。但是要避免“今天下雨了”这样难以接口的话，应该采用“下雨了有没有提早出门啊？”这样的问句，和对方形成互动。
熟知的人。
不管是朋友还是偶像，都可以作为谈论的对象。但是要注意不要说别人坏话，以免给对方留下“爱传八卦”的印象。
绝对不会尴尬的聊天话题：
第一位：天气。
第二位：最近的电视节目。
第三位：彼此都熟知的人。
第四位：时事政治。
第五位：家乡。
怎样处理好人际关系？改善人际关系10招技巧。不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任,使朋友、同事不再相信你，这是你最大的
成为一名好同事并不意味着你需要特别丰富的工作经验，相反，这些人经常不被上级和周围同事看好。你不可能让每个人都对你满意，但你要尊重每个人，并且从细节上关注他们。
设身处地为他人着想，为他人的幸福而挖掘你的智慧，出些好主意、提供好信息，让他人因为你的主意而获得收益，因为你的建议而避免徒劳。
尽管对于普通人来说，在工作中结交到的朋友更多，但是关系最好的还是学生时代的朋友，此外还有不少朋友是参加各种沙龙和兴趣爱好社团所结交的。
多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人。
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……
有别人在场时，人总会想：“即使我不求救，也会有别人求救的。”在现实社会中，有困难的人得不到救助，很多情况下都是这种心理效应起作用的结果。
领导与下属建立起良好的上下级关系，不仅有利于工作的顺利开展，也有利于双方身心健康。但是由于一些领导受自身素质和能力的制约，在安排工
在生活中常常看到，有些人因为一些小事而发怒，做出不该做的事，事后常常后悔不已。学习一些帮助自己克制暴躁脾气的好方法，理解他人，也了解自己，从而正确地对待自己。
迈向自我塑造的第一步，要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标，它应是你人生的目标。远景必须即刻着手建立，而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变，但不能一刻没有远景。
