被同事联合起来排挤要怎么办？
被同事联合起来排挤要怎么办？
读者宋小姐来信说：刚刚告别十几年的校园生活，原本以为终于可以有了属于自己的天地，然而事实并不像想象中那么简单。
我在北京找到的第一份工作就遇到了挫折。由于我刚毕业不到一年，对公司的很多业务流程不是很熟悉，有时候会犯一些错误，但我已经尽量努力地去适应工作、适应环境，可不少同事还是觉得我的工作不到位，他们甚至还联合起来排挤我，这让我觉得很无助，自己的能力也无法发挥。
请问专家，面对同事的排挤我该如何是好？
专家解答：在职场上贵有自知之明，如果同事一直都排挤你，那就要从自身来找原因了。
主要有两点需要注意：
第一是提高悟性。因为有的人确实悟性相对来说差一些，同事或上司反复交待过的事情，如果你还是不能很快理解并且适应的话，他们自然不愿意再和你多说，这时候提高自己的悟性和理解力就显得极为重要。
第二是加强沟通能力。和同事们多交流，多向资历深的同事学习，提高自己的工作能力。
每个人都有自己的秘密。而有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。
也有地位高的人说“随便”，但那并不是真的要你做主，要你随便，而是要让你去猜他真正的意图，其潜台词就是，他不说出来，你也应该知道。
两个人有如两条铁轨，平行着才能走远。真正的快乐是无法分享的，真正的痛苦也无法分担。与一个不幸的人分享幸福，只能使他的内心更加凄凉。
一个人只有设身处地通过角色互换，才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛；这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信，扬长避短，更成熟地与别人相处。
争账单。出手大方会让人觉得你很热情，但没必要死磕。有人建议AA制时，不要你争我抢、争得面红耳赤，否则下一次大家可能不敢在一起娱乐了。
几乎所有人都在追逐人生的幸福。我们常常看到的风景是：一个人总在仰望和羡慕着别人的幸福，一回头，却发现，自己正被别人仰望和羡慕着。
总是更加重视男性的女性很难交到真心的女性朋友，也容易因此破坏与女性朋友间的友情。那些无论男女都坚持“先至者优先”的女性，才能维持好良好的人际关系。
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾呢！
这就要看我们是否愿意再如同以往一样继续停留在让自己困扰的关系中？如果答案是不，那么仍是需要我们主动去改变关系，主动去付出努力的。
有些人为了维持这样的权力感，常以一种宁人负我，也不愿我负人的生活原则来生活，而不愿接受他人的给予。许多所谓理想主义者，事实上都是助
