职场小人常用的3个阴招,你可以不使用,但不能不防备!

狼多肉少、僧多粥少的道理我们都知道,

尤其在职场上,越是利益的集中地,

竞争的人越是多,也就有了形形色色的人,

为了争夺利益,而使用各种手段,去抢夺那块“利益蛋糕”,

其中最常见的,就是下面3个阴招,你可以不用,

但是不能不防!

职场小人常用的3个阴招,你可以不使用,但不能不防备!下面,就快和360常识网一起看看吧。

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一、借机套话,抓住你的把柄汇报给领导

在原来的单位,小刘和小王相处的不错,周末也经常一起吃饭,聊一聊平时的工作和生活。小刘是个思想单纯的人,因此,工作中遇到的大小事情都会和小王说。有一次,单位要评选一个人当经理,领导的投票占很大的比重,凑巧的是,小王和小刘却成了竞争者,后来小王偷偷把小刘在背后说领导坏话的事,偷偷告诉了领导,最后领导觉得小刘对自己不忠心,便把票投给了小王,小王顺利上位,成为经理。

在职场,有些小人,可能他们在前一秒还和你要好,后一秒却立刻变脸,把你拖下水

尤其一旦涉及到自己的利益,就会毫不客气地把你出卖。

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因此,面对此类小人,自己一定要谨言慎行,避免与其商议工作上的事情以及隐私,

如果自己不小心说漏嘴,也要半开玩笑的不承认,否则对方一旦抓住你的把柄,会落井下石,严重伤害你。

二、请你帮忙,最后收尾自己做去邀功

有些职场老油条,最擅长的就是利用新人帮助自己完成大半工作,然后自己收尾,去领导那里汇报成绩,结果往往是,新人辛辛苦苦白费劲,老油条轻轻松松享其成。

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在我刚进职场的第一年,有一次,单位老王家里有事,便请假三天,让我给他完成一部分工作,我满口答应了。三天之后,老王回来让我把工作对接给他。没想到的是,这个工作,其实只差领导签字一步了,老王却没有告诉我,自己到领导身边邀功,领导认为他请假还在认真完成工作,听说月末领导还给他发了奖金红包。

在单位,可以说,抢功劳的人特别多,他们自己懒得做事,却勤于揽功劳。

这样的事情发生,你首先要学会婉转拒绝,说:“我的工作还有一部分没完成,需要和领导协调一些现在的工作,看看能否先帮你完成?”

小人知道你不好欺负后,便会自知之明地不会再找你了。

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三、口蜜腹剑,人前一套背后一套乱造谣

害人之心不可有,可防人之心不可无。这句话对口蜜腹剑的小人最合适了,他们在你面前会把你夸得像朵花似的,在背后就立刻露出狰狞的爪牙,到处宣传你的坏话。

这种人的最好方法就是只听不说,敬而远之,心里时刻建立防火墙

特别是对领导或朋友有什么想法,千万不能让这种两面三刀的小人知道,

让他在背地里造谣生事、搬弄是非。

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职场小人常用的3个阴招,你可以不使用,但不能不防备!

因此,在职场,我们最好还是从复杂繁琐的职场关系中抽离出来,

做最要紧的事情:不断提升自己的能力,更新自己的知识系统,扩展自己的优质人脉,

让自己不断走上坡路,日积月累,你会发现,他们已经望尘莫及了!